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石嘴山高新區總工會一強二去三借增強工會服務精準度
來源:本站  2019-11-05  作者:寧夏總工會   點擊量:

石嘴山高新區總工會結合主題教育開展踐行服務職工新理念,創新工會工作新思路,強化工會工作“三性”,推進工會工作服務精準、高效。

(一)強調研,提高服務準確度。一是扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育調研活動,主動及時走訪了解職工思想、工作和生活狀態。二是切實暢通來信、來訪等渠道,收集職工訴求,增強服務針對性。目前建立困難職工檔案128名,申請就助中央幫扶資金36人,申請救助自治區幫扶資金92人。申請“金秋助學”資金 41000元,12名應屆大學生得到救助。深化“女職工關愛行動”,組織企業79名困難女職工開展“兩癌”篩查;三是開展了二場心理學講座,為轄區職工心理釋壓。 

(二)去形式,增強服務滿意度。一是堅持以職工為中心的服務理念,堅持需求導向,杜絕形式主義,控制各類重復、和職工不需要的服務活動,把有限的人力、資源、資金用在職工最關心、最直接、最需要的地方,增強職工對工會服務的認可度、滿意度。二是堅持企業工資集體協商制度,總工會對轄區239家企業開展了職工工資集體協商活動,有效推動園區企業職工工資集體協商制度落實,確保今年工資集體協商有效率達95%以上。

(三)借網絡,提升服務廣泛度。針對當前職工隊伍流動性大、年齡結構年輕化,對工會服務需求“個性化”等特點。一是組織10名職業化工會工作者和基層企業17名工會工作人員結成幫扶工作志愿者服務隊,與27名困難職工結成幫扶對子,進行一對一精準幫扶。二是強化互聯網思維,積極運用微博、微信、QQ群等網絡資源,探索互動式、菜單式服務,把職工群眾參與雙向互動作為服務創新的“增長點”,推動服務供給與職工需求無縫對接,使“工會+互聯網”成為工會服務運行的常態,實現職工服務的全覆蓋、全天候。

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