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寧夏監獄管理局工會采取“五堅持 五創新” 建好警察職工精神家園
來源:本站  2019-06-10  作者:自治區總工會   點擊量:

   近年來,寧夏監獄管理局工會始終秉承“服務警察職工,暖心貼心放心”服務理念,充分發揮工會職能作用,以“五堅持,五創新”工作法為抓手,積極探索監獄警察職工精神文化家園建設新路子,切實為廣大監獄警察打造緩解工作壓力的舒心環境,受到廣大監獄警察的一致好評,為維護全區社會大局穩定作出應有的貢獻。

   一是堅持關心關愛,實現服務范圍創新。在全區各監獄廣泛開展心理學及心理健康知識的普及,邀請武警寧夏總隊醫院、寧夏大學等單位的心理健康專家,定期在監獄舉辦心理學知識講座,進行輔導測試,有效促進了警察職工自我心理保健和自我調節;建成監獄警察職工心理健康服務中心,各監獄工會不斷完善服務中心設施,購買了心理自助、減壓、宣泄等治療儀器,建設了設施條件較為完備的理療平臺;各監獄工會通過監獄心理咨詢師定期講解,對全體警察職工進行“艾森克人格問卷”心理測試,完成了監獄警察職工心理健康檔案的建檔立卡工作,為維護警察職工的心理健康發揮了重要作用。

   二是堅持因人制宜,實現服務理念創新。全區監獄各級工會組織堅持“因人制宜”,根據警察職工的各自特長、專長和愛好等,組織成立籃球、足球、排球、乒乓球隊、攝影、繪畫書法等興趣小組,開展了一系列的興趣活動。近年來,先后參加全國監獄工作協會、自治區區直機關、全區政法系統、全區工會系統等各類比賽,并多次獲獎,并于2018年成功舉辦全區監獄警察職工“迎大慶.鑄警魂”球類運動會。

   三是堅持與時俱進,實現服務方式創新。在全區監獄系統推廣應用“互聯網+工會”模式,全面開展獄務公開工作信息化建設,積極開通監獄政務微博,在會見中心建立獄務公開自助查詢系統,正式啟動了面向服刑人員家屬和社會的獄務公開窗口建設,在微信上開通監獄黨員e家,警察職工利用微信關注監獄之聲,及時傳播了監獄工作的正能量,擴大了社會影響力,使“互聯網+”理念深入人心,打造了寧夏監獄的政務新媒體品牌,為創建現代化文明監獄營造良好的輿論環境。

   四是堅持抓細抓小,實現服務細節創新。全區各監獄工會組織先后建設洗衣房、警察職工浴室、家屬客房,在備勤樓均設立網絡學習室、棋藝文化室,不斷豐富警察職工的業余文化生活,有效緩解了警察職工工作壓力,讓大家真正感受到了“職工之家”的關心和體貼,從而以更加昂揚的姿態、更加飽滿的熱情、更加愉快的心情投入到工作中,為監獄工作的持續安全穩定做出積極貢獻。

   五是堅持品牌效應,實現服務內容創新。積極打造監獄“道德講堂”“警苑講壇”“揚帆講壇”等交流平臺,為警察職工施展才華提供有效學習和交流的機會。先后舉辦了以“點滴平凡 匯聚磅礴力量”及“道德力量的延伸和正能量的傳遞”為主旋律的道德講堂,通過身邊的人身邊的事,一代一代的監獄人傳遞正能量,大大增強了職業道德和職業榮譽。(寧夏農林水財輕工工會供稿)

    

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