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自治區總工會精準打造勞模創新工作室
來源:本站  2019-06-10  作者:自治區總工會   點擊量:

勞模創新工作室是新時期職工群眾的發明創造,以勞動模范和技術骨干組成創新團隊,帶動廣大職工創新創優,助推企業技術進步、轉型升級、提質增效,已成為增強企業技術創新能力、提升職工技術素質、發揮勞模示范引領作用的重要載體。為了更好地發揮勞模示范引領作用,2013年以來,自治區總工會大力開展勞模創新工作室創建工作,全力打造傳承勞模精神和工匠精神的“新平臺”解決生產技術難題的“攻關站”推動企業創新的“孵化器”培養技能人才的“練兵場”基本實現了“企業樹旗幟、勞模帶隊伍、團隊共創新、職工強素質”的共贏局面,為自治區實施創新驅動戰略出了積極貢獻。

一是組織實施和宣傳發動精準發力。勞模創新工作室創建工作是工會組織圍繞中心工作、服務職工群眾的有效舉措。自治區總工會要求全區各級工會按照“示范引領、人才集聚、創新攻關、培育傳承”的工作思路,扎根基層、貼近實際,堅持優化“問題查找、課題立項、項目攻關、應用實驗、改進提升、鑒定評價、推廣轉化”七個創新體系流程,采用統一規劃、集中管理、分級運行的模式,確保工作室創建工作有章可循、有據可依、規范運作。在勞模創新工作室創建過程中,注重構建聚焦“點”、延伸“線”、拓展“面”、構建“網”的“四維合一”創新工作室管理格局,將勞模創新工作室分為名師帶徒型、技術創新型、功能輻射型等不同類型,因企施策,分類指導,現有的勞模創新工作室已涵蓋了化工、鑄造、釀酒、服務業、軟件開發、食品加工、農業科研等不同行業,分屬科技創新、技術攻關、管理創新和培訓服務等多種類型,為全區提供了不同版本、不同模式和不同路徑的可復制、可推廣的創建經驗。全區各級工會充分發揮各級各類媒體特別是微信、APP等新媒體的宣傳陣地作用,及時宣傳勞模創新工作室創建的重要意義和創建的好做法、好經驗和取得的成效,大張旗鼓地宣傳工作室領銜人物的先進事跡、創新成果,著力營造新時代勞模(工匠)‘政治上有榮譽,經濟上有待遇,社會上有地位,創新上有平臺,發展上受重用’的濃厚社會氛圍。

二是在助推企業創新發展上精準發力勞模創新工作室不僅為勞模技術創新、發明創造提供了良好平臺,同時還把個人發明創造、技術革新等轉化為推動企業創新發展的強大動力,在創建過程中實現了企業、勞模、職工“三贏”。自治區總工會堅持“培養一個、成熟一個、命名一個”的原則,每年命名一批符合條件的自治區“勞動模范、技能人才創新工作室”,積極發動職工參勞動和技能競賽,積極引領廣大職工群眾積極投身大眾創業、萬眾創新,點燃廣大職工創新熱情和創造活力吳忠儀表、國能寧煤集團、百瑞源枸杞等企業勞模創新工作室相繼設立,一個又一個創新“金點子”破土發芽,勞模創新工作室創新成果大量涌現。目前,共組建勞模創新工作室486個,現有成員8000多名,帶動了5萬多名職工積極參與技術創新,為企業攻克難題4800多項,先后有5項創新成果獲得全國總工會“6·18”海峽兩岸職工創新成果展金獎,4項創新成果獲得全國職工優秀創新項目,1項創新成果入圍全國總工會推薦申報的國家科技進步獎。其中,國能寧煤集團公司勞模創新工作室已達100個,500多個創新小組,共表彰各類職工經濟技術創新成果1176項創經濟效益10億元;銀川市總工會累計共有創新工作室70個,擁有成員近1000人,確立創新課題5700多項,攻關項目1000余項,創新成果1100余項,擁有發明和實用專利540項,創經濟效益近億元;寧夏共享集團有限公司柏長友勞模創新工作室先后完成自治區科技成果8項,授權發明專利及實用新型專利25項;青銅峽總工會楊寧創新工作室通過技術攻關,為企業創造直接經濟效益逾1500余萬元。

三是在提高產業工人素質上精準發力。勞模創新工作室不僅是技術創新、專利成果產生的場所,也是培養愛崗敬業、技術精湛職工隊伍的課堂,讓勞模有機會把個人經驗轉化為團隊經驗,為傳授技術、培養更多技術人才提供了便利。全區各級工會在推進勞模創新工作室建立運行中,注重名師帶徒的輻射效應,充分發揮技術骨干的傳幫帶作用,采用“一帶一”“一帶多”等方式進行傳絕技、帶高徒,現已初步形成以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新、人才培養體系。全區由勞模創新工作室培育的技術骨干達8000多人培訓職工達1.8萬多人次,750家企事業單位簽訂名師帶徒協議9750份,師徒結對19500人,有8775名高徒已出徒,成為企事業單位科研方面的業務骨干、星級員工、先進模范和企業技術能手。國能寧煤集團張奮勞模創新工作室,利用傳幫帶人為企業培養一批又一批技術尖兵,工作室將全礦技能狀元、技術能手組成了13個技能提升小組,采用“一帶一”或“一帶多”的方式進行傳絕技、帶高徒。臥龍電氣銀川變壓器有限公司孫建寧寧夏共享集團有限公司柏長友等為帶頭人的技能人才(勞模)創新工作室參與3個行業標準的編制工作,發表多篇論文,先后從孫建寧勞模創新工作室培養出高級工程師8名,工程師4名,該團隊在2013年被自治區人社廳授予“寧夏院士工作站”和“自治區創新團隊”稱號。

                     (由自治區總工會勞動部供稿)

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