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自治區總工會關于推薦評選2019年自治區五一勞動獎的通知
來源:本站  2019-02-27  作者:勞動和經濟工作部   點擊量:

自治區總工會關于推薦評選

2019年自治區五一勞動獎的通知


各市、產業工會,區直機關工會,寧東能源化工基地工會:

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹落實自治區第十二次黨代會精神,大力弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,激勵廣大職工愛崗敬業、奉獻拼搏,在建設美麗新寧夏、共圓偉大中國夢中發揮主力軍作用,自治區總工會決定,2019年五一國際勞動節前夕,表彰一批在我區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設中涌現出的先進集體和先進個人,分別授予自治區五一勞動獎狀、自治區五一勞動獎章和自治區工人先鋒號稱號。現將有關事項通知如下:

一、推薦評選范圍

(一)自治區五一勞動獎狀:2018年為我區經濟社會發展作出突出貢獻的具有法人資格的企業、事業、機關、社會組織及其他組織。

(二)自治區五一勞動獎章:2018年為我區經濟社會發展作出突出貢獻的企業、事業、機關、社會組織及其他組織中的員工。

(三)自治區工人先鋒號:2018年為我區經濟社會發展作出突出貢獻的企業、事業、機關、社會組織及其他組織所屬不具備法人資格的分廠、車間、科室、工段、班組、項目組等最基本的工作單位。

二、推薦評選條件

自治區五一勞動獎獲得者必須全面貫徹落實黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實黨的路線方針政策,理想信念堅定,牢固樹立和貫徹新發展理念,在實現經濟繁榮、民族團結、環境優美、人民富裕,確保與全國同步建成全面小康社會目標中作出突出貢獻,在群眾中享有較高聲譽,有市級、系統(行業)或集團公司級以上表彰的榮譽基礎,并具備下列條件之一:

1.大力實施創新驅動戰略,堅定不移推進供給側結構性改革,在全面落實創新驅動30條,增強產業技術創新能力,加強重點產業關鍵技術攻關,深化科技體制改革方面作出突出貢獻的;

2.大力實施脫貧富民戰略,在推進脫貧攻堅、鄉村振興、幫助貧困群眾解決實際問題、落實精準扶貧、深化閩寧對口扶貧協作等方面作出突出貢獻的;

3.大力實施生態立區戰略,在構筑西北生態安全屏障、鐵腕整治污染、推動綠色低碳發展、促進綠色城鎮化建設等方面作出突出貢獻的;

4.大力弘揚工匠精神,在推進國家和自治區重點工程建設、重大科研項目攻關及開展勞動和技能競賽、技術革新等方面作出突出貢獻的;

5.大力維護社會和諧穩定,在加強社會主義民主政治建設、法治建設、社會治理創新、民族團結進步、社會矛盾糾紛化解、民生和社會保障等方面作出突出貢獻的;

6.認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,在加強黨的建設科學化水平、加強精神文明建設、踐行社會主義核心價值觀等方面作出突出貢獻的;

7.具有積極進取、奮勇爭先,團結協作、和諧共進的團隊精神,在增強團隊凝聚力、影響力,提高產品質量和工作效率,發揮工人階級主力軍作用等方面作出突出貢獻的;

8.在重大工程、重點項目、促進經濟發展勞動和技能競賽中涌現出的先進集體、先進職工和具有工匠精神的高技能人才、優秀技術工人;

9.其他方面作出突出貢獻的。

三、推薦評選名額及結構

(一)推薦評選名額

1.評選表彰自治區五一勞動獎狀15個、自治區五一勞動獎章60個、自治區工人先鋒號40個。

2.擬授予2018年全區重點工程示范性勞動和技能競賽自治區五一勞動獎狀5個、自治區五一勞動獎章12個、自治區工人先鋒號12個(此項推薦申報工作已結束,不包含在本次分配名 

(二)推薦評選結構

1.自治區五一勞動獎狀、五一勞動獎章(不含企事業單位負責人)、工人先鋒號按1:2的比例差額推薦。

2.自治區五一勞動獎狀中,非公有制企業不低于30%。

3.自治區五一勞動獎章中,一線職工和專業技術人員及各類管理人員不低于90%(其中:農民工不低于12%),企事業單位負責人不超過10%;女性不低于25%;少數民族應占一定比例;非公有制企業職工不低于45%。企事業單位負責人不具體分配名額,每個推薦單位最多可推薦1名,不占分配名額,自治區五一勞動獎推薦評選工作領導小組(以下簡稱自治區評選領導小組)按不超過10%的比例擇優確定。自治區級行政事業單位處級干部(含非領導職務)嚴格控制在5%以內,不具體分配名額,區直機關工會最多可推薦4名,寧夏教科文衛體工會、寧夏農林水財輕工工會、寧夏交通工會每家最多可推薦1名,占分配名額,自治區評選領導小組從中擇優確定3名。

4.自治區工人先鋒號中,企業班組不低于70%;非公有制企業班組不低于45%。

四、推薦評選程序

    推薦評選工作嚴格執行“兩審三公示”制度,即:自治區評選領導小組初審、復審兩次審核,基層單位公示、市(產業)范圍公示和全區范圍公示三級公示(公示時間為5個工作日)。

(一)基層單位對照評選條件,按照民主程序自下而上推薦,經職工(代表)大會或全體干部職工會議審議通過,黨組織會議研究確定擬推薦對象,在本單位公示后報推薦單位。

(二)各推薦單位按照推薦名額及結構要求,經市委、產業工會主要領導同意后,提出推薦對象,征求相關單位意見后報自治區評選領導小組初審。

(三)自治區評選領導小組對推薦對象進行初審,確定初步表彰對象,反饋各推薦單位。

(四)推薦單位在市(產業)范圍內進行公示。根據公示情況,經市委常委會、產業工會領導班子會議研究確定正式推薦對象,報自治區評選領導小組復審。

(五)自治區評選領導小組對正式推薦對象進行復審,確定擬表彰對象,并在全區范圍內進行公示。根據公示情況,經自治區總工會黨組會議研究確定正式表彰對象。

    五、推薦評選時間進度安排

    (一)初審推薦。2月28日前,各推薦單位按照分配名額提出初審推薦對象,組織基層單位登錄寧夏總工會勞模工作管理平臺(以下簡稱管理平臺)進行申報,并在管理平臺上報初審材料,進行初審。

    (二)初審反饋。3月15日前,自治區評選領導小組完成初審,研究確定初步表彰對象,反饋至各推薦單位。

    (三)正式推薦。3月25日前,各推薦單位將初步表彰對象提請市委常委會、產業工會領導班子會議或同級黨組織會議研究同意后,在本地區、本行業(系統)進行公示。公示無異議后,登錄管理平臺填報復審材料,同時將推薦審批表紙質版(一式三份)報送至自治區評選領導小組。    

推薦審批表、事跡材料模板等登錄寧夏總工會官方網站資料下載板塊下載。

    六、推薦評選工作要求

    (一)堅持面向基層和工作一線。各推薦單位在推薦評選過程中,應堅持代表廣泛、重點突出、結構合理的原則,重點向基層和工作一線傾斜。副廳級以上(含副廳級)機關事業單位不作為自治區五一勞動獎狀推薦對象;機關事業單位副廳級以上(含副廳級)、各市副處級以上(含副處級)干部不作為自治區五一勞動獎章的推薦對象;離退休人員不參加評選;已獲得過自治區五一勞動獎的單位和個人5年內不參與評選;擬授予2018年全區重點工程示范性勞動和技能競賽自治區五一勞動獎的不再參與評選。

    (二)實行一票否決制度。推薦申報自治區五一勞動獎狀的企業和自治區五一勞動獎章的企業負責人,須經人社、生態環境、衛生健康、市場監管、稅務、應急管理等部門審查同意。國有和國有控股企業及其負責人還須經審計、紀檢監察等部門審查同意。推薦非公企業及其負責人的要充分聽取地方統戰部門的意見。凡有拖欠職工工資,欠繳職工社會保險,勞動關系不和諧,未組建工會,不依法繳納工會經費,未建立職代會和集體合同制度,股份制企業未建立職工董事制度、職工監事制度,能源消耗超標以及環保不達標等情形之一的企業和企業負責人不得申報自治區五一勞動獎狀和五一勞動獎章。發生安全生產事故、嚴重職業危害或群體性事件的企業和企業負責人自事發起3年內不得申報自治區五一勞動獎狀和五一勞動獎章。沒有開展勞動和技能競賽的企事業單位和車間、工段、班組等不能作為自治區五一勞動獎狀、自治區工人先鋒號推薦對象。被推薦人選是機關和事業單位人員的,要按照干部管理權限,征得所屬組織、紀檢部門同意。

(三)嚴肅推薦評選工作紀律。各單位要嚴格按照有關規定進行推薦評選,堅持以思想政治表現、工作業績貢獻大小作為衡量標準,堅持公開、公平、規范、有序原則,嚴格把關,確保推薦對象具有代表性、先進性和示范性。要嚴肅推薦評選工作紀律,嚴格遵守推薦工作程序,認真處理群眾舉報,自覺接受各方監督。對于偽造相關材料,或未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的集體和個人,一經查實后立即撤銷其評選資格,取消相應名額,且不得遞補或重報。要嚴格審核各項材料,確保事跡材料、會議決議、會議紀要、公示等各項申報材料的質量。要嚴格把握工作進度,掌控時間節點,提前做好管理平臺申報相關準備工作,確保按時按點、保質保量完成推薦評選工作。

自治區總工會勞動和經濟工作部聯系電話:0951-2090096、2090068,傳真:0951-2090070,電子郵箱:[email protected]




                             寧夏回族自治區總工會

 2019年1月21日


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